Tja, die Mediation setzt mal voraus, dass die Teilnehmer eine Bereitschaft zeigen, dass sie eine Lösung für ihren Konflikt wollen.

Und wie die einzelnen Menschentypen so ticken, darüber schreib ich schon noch was. Aber nicht hier, sondern woanders

Aber soviel vorab: Die *Sachargumente* sind in diesen Diskussionen meist von untergeordneter Bedeutung, da geht es um eine Systematik, da werden Prinzipien angetickert, sprich die drücken sich gegenseitig die Knöpfe.

Ich fänd’s jetzt unhöflich die Gesprächsteilnehmer vom theomix zu analysieren, zumal ich auch gar nicht deren Erlaubnis und Einverständnis dafür habe.

Das ist ein Grundprinzip in der Mediation, da beginnt alles …

“Sind die damit einverstanden, dass … ? ”

Ich weiß nicht, ob du dich noch erinnerst, was ich über den Eskalationsmechanismus geschrieben habe, seinerzeit bei OneBBO.

Diese Eskalationsmaschine, wenn die in Gang kommt, dann genießt die das, dass Ärger entsteht. Sie provoziert das förmlich.

Aber dieser Mechanismus ist niemals der ganze Mensch, da reden dann die *Maschinen* miteinander.
Es wird bald eine neue Internetseite zu dem Thema geben.

Toleranz ist ein derartig umfangreiches Thema …

Dann die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen, die sich dann ab und zu schlagabtauschen … eh in netter Form, aber trotzdem …

Ich denke, dass es wichtig ist sich über Toleranz zu unterhalten.

Für meinen Teil hab ich gemerkt, dass ich es kann, allen den Raum zu geben, den sie brauchen (so halbwegs jedenfalls), aber eine Frage für mich ist dabei aufgetaucht:

Was ist an der Stelle mit mir ? Was ist mit meinem Profil ? Ich hab dann, wenn ich allzu mediativ vorgehe, manchmal das Gefühl, auch etwas von mir aufzugeben … Aber das sind nur Momentaufnahmen.

Vielleicht ist es auch mal für mich angebracht, was über die Materie zu schreiben.
Kommt.
Bald.

Ich war schon bei theomix.